Hur du behålla
•
Senast uppdaterad: 22 juni 2023
Företag behöver ständigt utvecklas för att bibehålla sin konkurrenskraft, även under svåra tider som påverkar marknaden. Men det går att möta dessa utmaningar och ta del av utvecklingen genom att satsa på medarbetarnas välbefinnande, engagemang och utveckling. Detta är avgörande för att säkerställa att medarbetarna vill stanna i organisationen, presterar på hög nivå och når sin fulla potential. Som chef kan du genomföra åtgärder för att främja medarbetarnas utveckling, trots begränsade resurser. Låt oss titta närmare på tänkbara åtgärder värda att satsa på.
Många företag och organisationer upplever för närvarande en stor budgetpress. Samtidigt är konkurrensen om kvalificerad arbetskraft hårdare än någonsin. Att förlora värdefulla medarbetare till konkurrenter kan bli en mycket kostsam affär, både ekonomiskt och på andra sätt.
Inte minst på grund av erfarenheterna av distansarbete som uppstod under pandemin, söker rekordmånga medarbetare nu
•
5 tips på hur du kan attrahera och behålla de bästa talangerna
De företag som lyckas attrahera, behålla och utveckla rätt medarbetare för organisationen kommer att lyckas betydligt bättre än andra. Så, hur kan du som ledare sticka ut i konkurrensen om talangerna?
1. Identifiera talangerna för just ditt företag
Som arbetsgivare måste du arbeta strategiskt och med tydliga målbilder kring vad för medarbetare du vill ha i din organisation. Många företag arbetar med A-kunder och VIP-kunder men vilka nyckelmedarbetare har du? Att ringa in de kritiska kompetenserna kopplat till företagets framgång och identifiera talangerna för just ditt företag är avgörande för att lyckas. Först när du vet vilken målgrupp du vill tala till kan du börja arbeta målgruppsanpassat.
2. Skapa ett bra introduktionsprogram
Den första perioden på ett nytt jobb underlättas enormt både för dig som chef och för medarbetaren genom en strukturerad introduktion. Några delar av ett introduktionsprogram kan vara
•
Förlora eller behålla svenskt medborgarskap
Du förlorar ditt svenska medborgarskap när du fyller 22 år om du
- är född utanför Sverige
- aldrig har bott här och
- inte har varit i Sverige under förhållanden som visar samhörighet med Sverige.
Du förlorar inte ditt svenska medborgarskap om detta skulle leda till att du blir statslös.
För att undvika att du förlorar ditt svenska medborgarskap kan du ansöka om att få behålla det. Det måste du göra efter att du fyllt 18 år, men innan du fyller 22 år. Du behöver inte göra en sådan ansökan om du under någon tid har bott i Sverige eller om du regelbundet har besökt Sverige.
Lämna in en ansökan
Du ansöker genom att fylla i blanketten Ansökan om att få behålla svenskt medborgarskap, 302021. Lämna in ansökan till din närmaste svenska ambassad eller konsulat.
Ansökan om att få behålla svenskt medborgarskap, blankett 302021 Pdf, 2.9 MB, öppnas i nytt fönster.
Om du är på besök i Sverige kan du skicka din ansökan till:
Migrationsverket